简而言之: 心电图分析了专有市场数据，并发布了NES最全面的薪酬和生产力数据.
在医疗保健领域，成本不断上升，患者对安全的需求不断增加, 有效的, 有效的治疗, 供应商组织正在寻求低成本, 低影响的处理方案. 进入神经血管内手术(NES).
NES是一个使用“微创导管技术”的亚专科, 放射成像, 并具有诊断和治疗中枢神经系统疾病的临床专业知识, head, 脖子, 并为患者提供“更小的切口”, 更快的恢复, 而且比传统手术疼痛更少.“由于这些好处, 最近几个月，心电图遇到了更多的医疗机构招聘NES云顶集团40011官网. 这些实体, 虽然分布在全国不同的地理市场, 都面临着同样的挑战:如何准确地评估网元云顶集团的价值.
来帮助解决这个问题, 心电图正在进行一项快速调查，完全致力于这一亚专科. 除了, 我们概述了其他三个考虑事项，以帮助您的组织为这些有价值的云顶集团实现公平和有竞争力的薪酬模型.
考虑一:薪酬应反映NES作为一个亚专业
NES是…领域的一个分支专业 神经外科，神经学和放射学， 这意味着云顶集团40011官网必须完成额外的专业培训才能提供这些云顶集团. 实际上，要执行网元程序，提供商必须:
- 获得具有董事会资格/认证的MD或DO学位.
- 完成以下认证或认可的课程之一:
- 神经外科住院医师
- 先是神经内科住院医师，然后是中风或重症监护医师
- 先是放射科住院医师，然后是神经放射学研究员, 在此期间，至少有六个月专注于神经外科的临床云顶集团, 血管神经学, 或者神经重症监护项目
- 完成一项为期24个月的神经血管内干预研究 批准的奖学金计划.
此外, 因为NES也被称为神经介入手术, 血管内外科神经放射学, 介入神经放射学, 亚专科没有具体的数据. 各组织应确保所提供云顶集团的补偿帐户, 因为出版的神经外科, 神经学, 或放射学基准数据可能不能适当地反映NES作为其自己的亚专科.
考虑二:供应商招聘是影响人员配备和报销的关键问题
希望适当评估NES云顶集团价值的组织必须认识到——并考虑到——竞争激烈的招聘环境. 跨越所有专业, 美国预计将短缺81名护士,到2035年达到180名全职云顶集团40011官网. 神经外科和放射学的供应不足程度最低，各为89%. 虽然无法获得NES的估计数字, 在心电图方面的经验, 提供者的需求等于或大于神经外科云顶集团40011官网的供应, 神经学家, 和放射科云顶集团40011官网.
考虑三:云顶集团期望可能包括临床和非临床活动
通常, NES云顶集团40011官网在卒中认证中心(CSC)担任区域和/或特定地点的卒中医疗主管角色。. 这些云顶集团40011官网在一个或多个csc提供云顶集团，也可能覆盖较大市场的初级卒中中心. 主催缴期限从91天到252天不等, based on the number of NES physicians; sites of service; and other subspecialty rotations covered, 因为一些NES云顶集团40011官网可能有额外的呼叫义务(例如.g.(创伤，后援，颅脑，脊柱).
像这样, 取决于社区云顶集团40011官网的供应情况, NES云顶集团40011官网可能提供的覆盖范围远远超过传统的1.00 FTE. 除了, NES提供者执行一系列与大脑相关的程序, 脖子, 和脊柱, 包括但不限于以下初级程序:
- 溶栓治疗
- 血管内卷
- 微创脊柱外科
- 脑血管造影术
- 颈动脉成形术/支架植入术
当定义云顶集团期望时, 组织应该分析正在执行的NES程序的类型和数量，以确保补偿准确地代表提供者的努力.
心电图的新调查:你的补偿工具箱中的最后一个工具
即使组织在其NES提供商的薪酬计划中考虑了所有这三个因素, 由于缺乏可公开获得的基准，很难确保薪酬公平和适当. 心电图的薪酬和估值专家团队, 致力于利基和新兴专业, 分析了我们的专有市场数据，并发布了NES最全面的薪酬和生产力数据, 其样本量几乎是其他行业调查的三倍.
表1总结了心电图2023年云顶集团40011官网薪酬和生产调查中NES的市场中位数.
表1:关键基准:选择度量
这些补偿和生产数据将在未来几周内与心电图的NES新兴专业调查结果一起得到增强, 以及关于现场临床覆盖预期的额外数据和信息, 调用覆盖, 领导角色, 补偿模型结构, 实践概况, 和更多的.
表示你有兴趣参与这项调查, 或获取有关如何获得NES和其他利基和新兴专业基准的更多信息, 联系 安吉柯林斯.
编辑: 马特杂粮面包
出版于2023年12月15日
