心电图学院的领导, 医师薪酬, 评估团队探索学术薪酬规划的趋势.
基准是告知教员医师薪酬的基本工具, 衡量临床生产力, 制定临床表现目标和期望, 并参与与云顶集团40011官网合作伙伴的谈判. 心电图专家回顾了学术薪酬规划的当前趋势和热点话题, 包括明确定义1的困难.临床FTE (CFTE)和CFTE在基准分析中的重要性. 会议内容包括:
- 我们对重要教员医师表现趋势的分析.
- 讨论薪酬计划方法和采用基于价值的激励措施
- 谨慎使用当前基准的方法, 考虑到2021/2022/2023年医疗保险医师收费表(MPFS)的变化和其他影响市场数据的中断.
本次网络研讨会反映了心电图的关键见解 2022年医师与APP薪酬调查 哪个代表103个以上的数据,000年云顶集团40011官网, 教师, 以及在273个与学术机构相关的大型医疗集团中执业的app, 综合云顶集团40011官网, 儿童医院, 社区医院, 独立的医疗团体, 和基金会. 目前，对于薪酬计划，没有比这更严格或准确的基准资源了.
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这些会议对我们的客户、行业同事和其他感兴趣的各方都是免费的. 心电图保留拒绝接触可能对心电图造成利益冲突的个人的权利.
出版于2023年1月19日
